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Trabajadore(a)s
Empleado(a)s y desempleado(a)s
pueblo de México sabed
Una cúpula de tecnócratas, ricachones, banqueros, ganaderos latifundistas y jerarcas de la Iglesia, asociados como capital nacional y transnacional, después de firmar el tratado de libre comercio y la venta del patrimonio nacional (privatizaciones), han desconocido los acuerdos de San Andrés para una paz justa y digna firmados por el EZLN. Confiscaron el ahorro de los trabajadores privatizando el seguro de retiro por invalidez, edad avanzada y muerte por medio de las AFORES, además trasladaron el rescate bancario (FOBAPROA) de forma fraudulenta al bolsillo de los contribuyentes.
Librando una guerra no declarada contra el pueblo trabajador de México, se proponen terminar con sus conquistas, privatizando la educación, la salud, los centros históricos, y por último la obligación de donar órganos en caso de muerte asegurando por este mecanismo el tráfico de órganos. Ante esta situación vemos pertinente hacer las siguientes:
CONSIDERACIONES
1. La situación económica y política que actualmente viven los trabajadores, no-se diferencia en mucho de las condiciones que padecían los trabajadores a principios de siglo. En efecto, los salarios eran de hambre y las condiciones de trabajo opresivas, no les era permitido organizarse y ejercer la huelga para reivindicar sus derechos. A pesar de ello, su instinto de clase los hizo organizarse y hacer huelgas en las fábricas. El Estado mexicano pronto emprendió una ofensiva, en un primer momento declaró ilegales las organizaciones y movimientos de los trabajadores; luego se propuso su control bajo el pacto COM-Carranza, que más tarde fue institucionalizado en el artículo 123 de la constitución de 1917; y también propició la formación de la CROM, primer organismo corporativo, que acabó traicionando las garantías individuales y sociales, (derechos individuales, derechos colectivos de libre organización sindical, huelga y contratación colectiva, y la seguridad social). Posteriormente con el mismo fin el Estado formaría la CTM, la FSTSE, el Congreso del Trabajo, instrumentos con los que ha despojado a los trabajadores de sus derechos fundamentales.
2. Como resultado de esa política a la mayoría de los trabajadores mexicanos se nos mantiene mediatizados ideológicamente, lo que nos ha impedido ejercer nuestros derechos. 36 millones de personas componen la Población Económicamente Activa (PEA). De los 36 millones, alrededor de 26 millones tienen trabajo y 10 millones están desempleados (cifra a la que se agrega cada año 1 millón más). 25% de esta población labora en el campo, es decir, en el sector primario; 24% labora en la industria, ésto es, en el sector secundario (minería 1.2%, manufactura 11.1%, construcción 10.6%, electricidad, gas y agua 0.5%), en el sector servicios el 48.8% (en el comercio, labora el 15%, en transporte 4.7%, en el sector financiero 2.2%, en el rubro de servicios comunales, sociales y personales un 28.9%). La aportación de cada sector al Producto Interno Bruto, en el último año, fue: 8.4% el agropecuario, 33.5% la industria, 22.7% el comercio, 7.8% el transporte y 27.5% los servicios.
3. Las tasas de sindicalización en México van del 19% al 27% de la PEA, es decir, entre 7 y 9 millones de trabajadores agrupados en cerca de 16 mil sindicatos, de los cuales el 94% se encuentran afiliados al Congreso del Trabajo y el resto en sindicatos independientes. Sin embargo, 27 millones de trabajadores carecen de organización sindical.
4. El corporativismo sindical ha sido la base fundamental del sistema político mexicano, ya que tiene implicaciones históricas, legales, políticas e ideológicas, situación de la cual no han podido librarse los trabajadores. No obstante que ya no funciona del todo como instrumento de legitimación del partido de Estado, como se demostró en la derrota electoral de 1988, en la que el PRI perdió muchos escaños en el Congreso de la Unión.
5. El corporativismo sindical se ha venido desgastando a lo largo de los años, pero aún no existe poder obrero que capitalice o plantee una nueva opción organizativa para el conjunto de los trabajadores, pues la acción de organizaciones como la Coordinadora Intersindical Primero de Mayo CIPM, el Frente Sindical Mexicano FSM y el Frente de Resistencia contra la Privatización de la Industria Eléctrica FRCPIE, ha sido defensiva, coyuntural e insuficiente para reaccionar ante el desastre de las políticas neoliberales que están acabando con los vestigios del Estado benefactor, paternalista.
6. Por otra parte, pese a oponerse a la reforma del artículo 123 constitucional, a la Ley Federal del Trabajo y a la privatización de la industria eléctrica, el sindicalismo independiente no crece, se divide. Eso pasa con la Coordinadora Nacional de trabajadores de la Educación (CNTE) y el Movimiento Proletario Independiente (MPI). El sindicalismo universitario no se agrupa nacionalmente, sigue aferrado a los viejos ejes de lucha: democracia, independencia sindical, que han sido insuficientes en los últimos 50 años; no renueva sus formas de organización y lucha, a pesar de que existe un contexto económico-político mundial que lo exige.
En consecuencia, pensamos que los trabajadores deben recuperar su memoria histórica, su autonomía y ejercer la libertad de organización sindical. Por ello proponemos a los trabajadores mexicanos luchar por las siguientes:
DEMANDAS
*Democracia.- Romper la relación mando-obediencia que el Estado y los grupos hegemónicos imponen a la sociedad, y construir nuevas relaciones democráticas, estableciendo órganos donde el pueblo ejerza su soberanía (democracia directa). Un nuevo poder, en el que ubicamos los principios de mandar obedeciendo, la construcción de la democracia de abajo hacia arriba, priviligeando el interés colectivo sobre el individual; impulsando el referéndum, el plebiscito, la consulta, la revocación de mandato y la rendición de cuentas, y en general la lucha por un Estado de derecho.
*Justicia.- Lograr una vida digna, luchando por empleo, un salario justo y digno, contra la concentración de la riqueza, por el seguro del desempleo y contra las AFORES, la defensa de la seguridad social, por pensiones dignas, contra el corporativismo sindical contra el sindicalismo blanco, y contra el neoliberalismo. Por una reforma fiscal que grave al capital y no al trabajo, por una nueva administración de justicia, entre otras.
*Libertad.- Romper las ataduras que nos impiden vivir libremente, pugnando por la libertad de organización sindical, en términos del convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo, la libertad de expresión y manifestación y la defensa de los derechos humanos.
*Independencia.- Luchar por la defensa de la soberanía, contra el TLC y por la autodeterminación de los pueblos y la cancelación de la deuda externa.
*Nuevo constituyente y nueva Constitución.- Luchar por el establecimiento en México de un nuevo sistema económico, político y jurídico, que obedezca al interés colectivo del pueblo y retome lo mejor de la Constitución de 1917.
Por lo tanto, a todos los trabajadores:
PROPONEMOS
1. Organización.- En aquellos lugares en donde se esté laborando, impulsar la organización de los trabajadores, a partir de aquellos que sean más conscientes y honestos y que tengan disposición para la lucha, priorizando esta tarea (construir organización). Dicha organización de trabajadores deberá ser capaz de combinar la lucha estatutaria con la extraestatutaria; actuar con la ley, sin la ley y aun contra la ley si ésta se opone a la justicia; promover la consulta en la toma de decisiones; exigir claridad en el manejo de los recursos; impulsar la revocabilidad; promover la negociación directa y pública de las demandas directa y pública de las demandas, y practicar el voto secreto, universal y directo, entre otros, antes que orientar los esfuerzos a la toma de las instancias formales, sin tener base real de apoyo para las políticas que se promuevan
2. Autonomía.- Hacer efectiva la autonomía en la organización integral y horizontal de los trabajadores, conservando su independencia respecto de los partidos políticos, el Estado y los patrones; promover la unidad de acción y la solidaridad de clase, con tolerancia e inclusión, respetando la libertad de pensamiento de los demás.
3. Formación de Cuadros.- Impulsar la formación sindical con una concepción no gremial, más política, más de clase, que permita superar vicios y desviaciones del sindicalismo corporativo como; el paternalismo y el miedo a tomar decisiones. combatir el autoritarismo, el verticalismo, el burocratismo, el caudillismo, el clientelismo y el inmovilismo, como estilos de trabajo incorrectos, incorporando los avances de la cultura universal.
4. Democracia Directa.- Generar, cuando sea necesario, un contrapoder paralelo a las instancias ejecutivas del sindicato al que se pertenezca, ayudando a construir o a darles vida a las instancias de diálogo y decisión que se requiera para ello como son: Asambleas Generales, Asambleas de Representantes o de Delegados y Asambleas Departamentales.
5. Unidad y Solidaridad.- Promover la formación de sindicatos de empresa, de industria, servicios y comercio; multigremiales, multisectoriales, sindicatos nacionales, federaciones municipales, regionales o estatales, para llegar en el mediano plazo a la conformación de una instancia general de coordinación y unidad en la acción, para incidir en la vida política de la nación.
6. Investigación.- Dejar abierta la posibilidad de apoyarse en un grupo de expertos, mismos que podrían ser invitados a integrar un consejo consultivo de los trabajadores, y que auxiliarían en el proceso de formación sindical y asesoría legal
7. Internacionalismo.- Asociarse con las organizaciones internacionales del trabajo y organismos que se opongan al neoliberalismo.
¡¡ Juicio político para los funcionarios traidores al pueblo !!
¡¡ Muera el charrísimo sindical !!
¡¡ Vivan el internacionalismo de los trabajadores !!
México, D.F., 1º de mayo de 2000
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